作为一个有精神疾病的求职者写一份简历

作为一名有精神疾病的求职者，在写简历时可能会让人望而生畏，甚至有些担心。很多想法会在你的脑海中掠过，比如，“他们会介意我有精神疾病吗?”，“这会影响我得到这个职位吗?”或者“在手头的任务上，他们会认为我能力不够吗?”

当你有精神疾病时，这些是完全有效的想法，但你不必担心。今天，即使你有精神疾病，我将通过你需要了解完美的，采访的所有内容所需的一切。

不要在简历中提及你的精神疾病

你需要知道的第一件事是你受到保护，因为你有精神疾病（残疾)。有许多现成的法案来阻止这种情况的发生，比如美国残疾人法案(ADA)。

该法案禁止员工超过15人的公司歧视有精神或身体状况的人，询问你的健康状况或进行预筛选的医学测试。雷竞技到底好不好用考虑到这一点，你就没有理由在简历中提及精神疾病。

“。。。雇主唯一的方式会发现，当你进来进行面试时，或者你正在组织面试，你会问建筑物的最佳入口是用于轮椅的或可能需要做出的任何其他要求。。。“ - 夏洛特持有人，一名简历作家为论文Roo。

专注于您的简历上的积极态度，而不是您的精神疾病

写简历的时候，文件的唯一目的就是突出你的简历技能,你的成就以及你能为你申请的公司带来什么，所以你在写作的每一个阶段都要牢记这一点。

你不仅要利用这个机会展示你过去的成就，你还需要强调你的优势，你可以利用哪些能力，它们将如何帮助你申请这个职位。

一份简历应该是积极的要有能展示你所能带来的东西的文件，所以要确保是你能带来的东西。突出并包括你以前的工作经验，并注意这些经验对你未来的工作有何帮助。为你过去的优秀而自豪，也为你未来的优秀而自豪。

精神疾病导致的工作空缺

写简历时面临的最常见问题之一是如何处理与精神疾病相关的差距。由于您的精神疾病，也许通过治疗或复苏次数，您的恢复工作历史记录中可能会出现间隙。

多亏了现代计算机系统，公司可以很容易地扫描这些日期，通过研究你的医疗历史来找出发生了什么。不过，最好的办法就是实话实说，加上任何重要的日期，比如三个月或更多个月，写上“生病和康复”就行了。

这不仅能在你的简历中找到精神疾病方面的差距，还能表明你已经康复，准备重新开始工作。

本文作者:

玛丽·沃尔顿是英国的一名编辑论文写作服务在这里，她帮助学生们校对论文，编排论文格式。找到她推特,谷歌+阅读她的博客简单的毕业生!

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