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不要在工作中感到没有安全感

在工作中感到没有安全感是很常见的。以下是如何让你在工作中不再缺乏安全感,并对自己和工作充满信心的方法。看一看。

信心职场对很多人来说都是一个挑战。对自己的表现、工作安全感、对他人的工作焦虑、甚至与同事的互动感到不安,都会让很多人对自己产生消极的心态。工作中的不安全感不仅会影响你在办公室的工作,还会占据你的整个生活。

也许当你还是个孩子的时候,因为害怕让别人失望,你总是超负荷工作,或者做了“特别完美的工作”。这在你的成人世界中也会表现出来。让人愉悦的图案消极思维不是凭空出现的,它们已经存在了一段时间。

消极和不安全的思维模式让位于错误的信念。不切实际的期望会让你在出门前感到自己的不足。有一些具体的、战略性的方法可以帮助你处理和克服工作中的不安全感,这会让你立刻变得更加自信。

在工作中找到目标

我发现,当你把服务他人的目标设定为比自己更重要时,事情就会发生变化。当你能够把你的工作与更高的目标联系起来时,你的不安全感和对自己苛刻的倾向就会减少。无论你是银行出纳员、屠夫还是行为心理学家,你每天都在做一些帮助别人的事情。你的一天可能都在做最单调的事情,但最后问问自己:“这份工作对你和他人有什么好处?”它如何帮助你的客户、你的家人、你的同事或老板?”当我们意识到我们的工作不仅仅是手中的文件,它可以改变我们的看法从糟糕到好。试着这样想:“我很重要,这份工作也很重要。”

“只要有热情,就会产生一种创造性的力量,这种力量远远超出了一个人的能力。”-埃克哈特·托尔,《新地球》

你的想法创造你的现实

“你不如他们好。”“他们会认为你很笨。“你不适合这里。”这些想法可能听起来是真的,但其实不然。如果我们能记住重要的是我们的感知,我们就能真正做自己。试图从别人的角度看自己是在浪费精力。事实是,他们的关注远远没有我们想象的那么多。这只是我们的低自尊想骗我们。

“如果你意识到别人很少这样看你,你就不会那么担心别人怎么看你了。”~埃莉诺·罗斯福

你总是在学习

在你的领域成为专家并感到自信是需要时间的。要知道,即使你已经在一份工作上工作多年,技术的调整、变化和适应新的例行公事也需要一些脑力。你必须努力变得伟大。这句话说明了一切:

没有人告诉初学者,我希望有人告诉我。我们所有从事创造性工作的人,我们从事它是因为我们有好的品味。但这是有差距的。在最初的几年里,你做的东西并不是那么好。它在努力变好,它有潜力,但它没有。

但你的品味,让你进入这个行业的东西,仍然是杀手。你的品味就是你的作品让你失望的原因。很多人都没过这个阶段,就放弃了。我认识的大多数从事有趣、创造性工作的人都经历了多年这样的经历。我们知道我们的作品并没有我们想要的那种特殊的东西。我们都会经历这些。如果你刚刚开始或者还在这个阶段,你要知道这很正常,你能做的最重要的事情就是做大量的工作。

给自己设定一个最后期限,这样每周你都能完成一个故事。只有通过大量的工作,你才能缩小这个差距,你的工作才会和你的抱负一样好。我花的时间比我见过的任何人都要长。这需要一段时间。花点时间是正常的。你只需要杀出一条血路。——艾拉·格拉斯

所以,在你进入办公室之前,尝试加入一种新的思考方式,或者在接电话之前尝试不同的视角。你的态度和自信是会传染的。

艾米丽是《表达自己:青少年女孩表达自己和做自己的指南》你可以去艾米丽家指导女孩网站.你也可以在网上找到她脸谱网谷歌+而且推特

APA的参考
罗伯茨,E.(2014年8月21日)。不要在工作中感到没有安全感,健康的地方。2022年5月29日从//www.lharmeroult.com/blogs/buildingselfesteem/2014/08/stop-feeling-insecure-at-work上检索到



作者:Emily Roberts MA, LPC

艾米丽是一名心理治疗师,她接受过DBT方面的强化训练,她写了表达自己:一个少女指南到畅所欲言和做自己你可以去艾米丽家指导女孩网站.你也可以在网上找到她脸谱网谷歌+而且推特

Musli Ferati博士
2018年4月5日晚上11:08

工作和工作场所对于全球生活功能的发挥起着至关重要的作用。因此,如何提高专业绩效,成为本职工作上的成功者和受益者,具有重要的意义。你的三条建议对提高工作的满足感产生了有意义的影响。因此,我们应该停止在工作中没有安全感,这是一个增加自尊作为克服自卑的预测因素。综上所述,我们可以说自我评价是停止在工作中没有安全感的起点。让我们在个人和专业上更加完善,在工作场所的日常表现中获得成就感。

Lami
2016年2月16日中午12:07

这对我非常有帮助,甚至帮助我成为一个基督徒。谢谢你!

克里斯蒂娜
2014年8月27日下午5点13分

我同意。初学者是每个人都必须克服的挑战。当我年轻的时候,我问我的导师,在男人的世界里做一个女人对她有什么影响。她说,当她年轻的时候,她认为她受到的所有严厉的批评和评价都是因为她是一个女人。二十年后,她发现他们的批评是基于她的经验不足和年轻。这不是针对个人的。她必须克服它,直到她的工作做得更好。

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