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披露精神疾病在工作和建立支持系统

2011年8月17日特蕾西劳埃德

你应该披露在工作中精神疾病,你的同事吗?这个视频给了好处可以来自支持系统在工作场所。

上周的文章披露精神疾病在工作中很受欢迎,所以我决定继续本周的主题。在我的视频博客,我讲的告诉同事对你的精神疾病好处,可以来自支持系统在工作场所。

的好处告诉同事对你的精神疾病

发现特蕾西推特,脸谱网,Google +她的个人博客上

APA的参考
劳埃德,t(2011年8月17日)。披露精神疾病在工作和建立支持系统,HealthyPlace。检索2022年7月9日从//www.lharmeroult.com/blogs/relationshipsandmentalillness/2011/08/disclosing-mental-illness-at-work-or-how-to-get-fired-video



作者:特蕾西劳埃德

米歇尔
2015年7月31日上午11:53

我希望这没有很久以前。我要开始一年我的工作作为一种特殊教育的老师。我爱我的学生,但一直在屎相似的经历和你的那么糟糕。
我努力让我的主管许可程序,基本上是颗闪亮的星。有一天,我只是apaprt下降,必须做一个小呆在一个设施。我喜欢你,想我的上司是一个伟大的朋友。我只告诉她。突然间,我回来了,每个人都知道。我现在看着像疯了。我已经通过了五个位置。吸我的评论。我被告知我不能与人相处,等等这是可怕的。人们对那些精神疾病可能会说一件事当一个名人自杀什么的,但是当它是可能的,这个人可能是负责的东西在他们的建筑,它是一个完全不同的故事。

伊莱恩
2014年7月4日36点

我在工作中与人关系都很好。我得到项目和基本设定自己的时间表和到期日期的大部分。我有很多工作,很多人喜欢我的作品。”I got the best reviews you could get.
然后一切都分崩离析,我破产了。从过去的东西撞倒了墙,咆哮着出现像货运列车。我最终的工作休假的最大允许时间。
当我回到他们的论文准备摆脱我。我回来之前。然而,当我回到项目消失了。我有关于出席新规则。我不得不说ADA来保护自己。
在这期间我有一个主管谁知道一切。我们是朋友。她似乎关心和想支持我,但她得到提升,竟然出卖我。所有的人认为我的工作是美好的。我突然有一个满足满意度评估。他们改变了我的经理(没有告诉我),我最后在一群放手。有人试图帮助我吗?不。我的“朋友”帮助我吗?不。 Had another friend outside of work who dropped me.
所以我的想法是不要告诉。人们不能被信任。他们的谎言。他们做的意思是事情。没有支持。没有帮助。就没有生命。我真的不知道发生了什么事。我不知道每个人都转过身去背对我。
如果你有一份工作,闭上你的嘴。告诉没人。避免医疗休假如果可能的话。一旦你离开,你走了。还请记住,尽管他们不应该知道,他们可以看到你花在医疗和因素成了他们保持。
人们不能被信任。所有的问题都来自人们做坏事。没有人信任。

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