如果您是一家拥有50多名员工和双极的公司的雇员，只要您达到1250小时的门槛，我们就有权获得间歇性的家庭病假（FMLA）。我强烈建议任何拥有严格时间和出勤率的雇主的人！我愿意。它为我们提供了12周的“心理健康日”或离开，但我警告您，不要滥用它！可以为每个星期五和Minday Off（建立模式）而受到纪律处分。